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老板和员工最大的不同是必须有承受力
PV001光伏网资讯频道  2016-08-12 16:28:59  我要投稿 手机看新闻
  很多优秀的人才,辛苦了一辈子也还是个打工的,在提到自己的老板时,不禁有些愤愤不平:我为什么做不了老板?我明明比老板还优秀啊!那么你知道是为什么吗?其实你做不了老板,不是你的能力不行,最大的原因,是你没有做老板所要具备的承受力!
  做老板必须要有承受力,这是老板和员工最大的不同。
  员工做得不开心,可以说我不干了,但老板不行。即使明天要倒闭,今天也要笑眯眯的给员工发工资,并感谢大家。做老板要承受得了苦难,学会将苦难当成常态。
  做老板要承受得了骤变,过去是确定的,未来是骤变的,今天的摩天大厦,明天就可能轰然倒塌。
  做老板要随时接受变化,做一根定海神针,在纷乱中坚定自己的方向。
  做老板要承受得了问题,员工做错了,有老板承担,老板做错了,只有自己能承担。
  错误的决策对于普通人来说是坏事,但对于有智慧的人,却可以转化为好事。
  做老板要学会将成功建立在问题的基础上,像莲花一样,
  将淤泥变成你生命的营养和能量,所谓大问题大机会,小问题小机会,没有问题就没有机会。
  做老板要承受得了不确定现在是看得清的,未来是看不清的,做老板要在看不清的状态下,凭你的直觉和基本的判断做决策,人生重大的事情都是没有经验的,所以对未来,要敢于决策!
  做老板既要承受得了失败,又要承受得了成功!
  历史上有两个失败的枭雄,一个叫项羽、一个叫李存勖。前者败在承受不了失败,后者败在承受不了成功。
  许多人在失败之后喜欢怨天尤人,这叫失意现形;很多人恰恰是成功的时候倒霉的,这叫得意忘形;真正的高手一定是得意而不忘形,失意而不现形。
来源:80后励志网

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